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La profonda trasformazione delle modalità e dei contenuti lavorativi, effetto del processo di innovazione che ha coinvolto gli Enti Locali, va a rafforzare il ruolo della formazione che costituisce lo strumento privilegiato, a disposizione dell’Organizzazione, per elevare il livello di professionalità richiesta dai cambiamenti in atto.
L’Azienda Servizi alla Persona ha assunto lo sviluppo e l’aggiornamento professionale come metodo permanente per assicurare il costante adeguamento delle competenze e per favorire il consolidarsi di una cultura sempre più improntata al risultato, alla qualità delle prestazioni e dei servizi resi alla comunità.
Il Piano della Formazione costituisce il documento ufficiale - per la programmazione delle attività formative dell’Azienda Servizi alla Persona - che viene redatto in funzione degli obiettivi strategici, del modello organizzativo e delle specifiche esigenze del personale dipendente (personale assunto con contratto a tempo indeterminato e in effettivo servizio presso l’Ente).
Piano formativo 2016-18 - pdf
Nell'Area Riservata del sito - Sezione Atti - sono visibili i Report della Formazione dei singoli dipendenti anni: 2010 - 2011 - 2012 - 2013 -2014 - 2015
CRITERI E REGOLE della Formazione - Approvati con Determinazione n. 51 del 28/03/2013
Anno 2016 - Formazione accreditata OASER
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(disponibili e consultabili presso la sede ASP)
"Il Volontariato ti accende" è il titolo dell'opuscolo informativo curato dal Comitato Cittadino antidroga rivolto a chi momentaneamente si trova in grave difficoltà.
Le famiglie con un Isee al di sotto dei 25 mila euro potranno richiedere il bons per i nuovi nati dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2017.
Il Comune di Ravenna promuove il progetto "Carta Bianca": card gratuita per persone non autosufficienti